HR-Workshops
Führungsmethoden - Meetingkultur
Inhalt
Führungs-Performance der Führungskräfte - die Fähigkeit mit Mitarbeiter-/innen
adäquat umgehen und sie zum Erfolg führen zu können gewinnt für die Firmenimmer mehr
an Bedeutung. Gerade in einer Zeit, in der Unterschiede in der Wertschöpfung permanent
höher gesteckt werden, andererseits die Mitarbeiter kritischer und anspruchsvoller sind.
Deshalb ist es unter anderem unerläßlich diese wichtigen Schlüsselfähigkeiten mit diesem
Lern-Tool gezielt weiterzuentwickeln:
-
Wahrnehmungs- und Feedbackfähigkeit
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Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
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Antizipatives und vernetztes Denken
Insgesamt werden den Teilnehmern die Persönlichkeitsstruktur, die Fähigkeiten und
Methoden vermittelt, damit diese Veränderungsprozesse zukünftig besser wahrnehmen
und meistern können. Praktische Übungen (Teamarbeit, Psychodrama) stehen im Vordergrund.
Seminarziel
Die Teilnehmer-/innen werden die möglichen Widerstände und Barrieren wahrnehmen lernen, die bei Veränderungen entstehen, deren Funktion und Nutzen erkennen und in Prozessen systemgerecht damit umgehen lernen.
Termin
Dauer 2,5 Tage - In einem anschließendem1-tägigen Workshop, der ca. 8-12 Wochen später stattfindet, werden erste Praxiserfahrungen ausgetauscht, vertieft und stabilisiert. Teilnehmerzahl max. 12 Personen.
Die Stoffmenge wird der jeweiligen Gruppenzusammensetzung und individuellen Zielsetzung angepasst und kann daher variieren.
Wenn Sie Interesse haben sich weiter zu entwickeln und nicht stehen bleiben wollen, dann senden Sie uns eine kurze Nachricht an
→ academy@i-h-h.com oder nutzen sie unser
→ Kontaktformular und wir informieren Sie ganz unverbindlich.
