Interim Management
Vorteile für unsere Kunden
Ein qualifizierter Manager kann innerhalb weniger Tage für Sie tätig werden...
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für genau den Zeitraum, für den Sie ihn benötigen.
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zu klar überschaubaren Kosten (Tagessatz und Spesen - keine Sozialabgaben, Pensionsverpflichtungen, Abfindungen etc.).
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in Voll- oder Teilzeit, z.B. mit fünf Tagen pro Woche zu Beginn des Projektes und später abnehmend auf zwei Tage pro Woche.
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mit flexiblen Ausstiegsoptionen, z.B. monatlicher Kündigung.
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mit einer klar definierten Aufgabe, deren Erledigung wir über unser Projekt-Controlling überwachen. Der IM ist ausschließlich dieser Aufgabe verpflichtet. Er will bei Ihnen nicht Karriere machen, ist keiner internen Fraktion verbunden, denkt nicht "politisch". Nach Beendigung des Projektes verlässt er Ihr Unternehmen wieder und zwar genauso gerne wie er gekommen ist.
Vorteile für unsere Kandidaten
Im Interim Management werden Sie verstärkt im Rahmen von Projektarbeit
eingesetzt, da die eigenen Kapazitäten einiger Unternehmen nicht mehr ausreichen.
Wenn wir Ihnen ein Projekt im Interim Management vorschlagen, können Sie
davon ausgehen, dass dieser Auftrag Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung
und Ihren Wünschen entspricht.
Ihre Vorteile als IM:
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ein flexibles Leben und Arbeiten, dass eine ganz persönliche "Work-Life-Balance" ermöglicht.
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die Gelegenheit, unterschiedliche Unternehmen und Branchen in kurzer Zeit kennen zu lernen - neue Herausforderungen
in spannenden Unternehmenssituationen.
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erfolgreiche Interimsmanager können ein sehr attraktive Vergütung erzielen, sich ihre "projektfreien" Zeiten entsprechend
einplanen und zunehmend zwischen Interimsmanagement-Angeboten wählen.
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Interimsmanagement bedeutet gleichzeitig Arbeiten losgelöst von unternehmenspolitischen Konstellationen und Hindernissen
- der Fokus liegt einzig auf der Erfüllung der Aufgabe und in der Zufriedenstellung des Auftraggebers.
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insbesondere für Frauen ist Interimsmanagement attraktiv, nicht nur aufgrund der flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, sondern auch,
weil der Frauen-Anteil unter den langjährig erfolgreichen Interimsmanagern überproportional hoch ist.
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die Möglichkeit, vielleicht zum ersten Mal, aktiv auf das Berufsleben Einfluss zu nehmen.
