Mit besseren Methoden zu mehr und schnellerem Erfolg.
Die Lage am Arbeitsmarkt
Die Nachfrage nach Spezialisten, die mit ihren Soft und Hard Skills das geeignete Profil
für eine zu besetzende Position haben ist nach wie vor gegeben.
Die Globalisierungsanstrengungen, die Liberalisierung und Intensivierung des
Wettbewerbs, die Misserfolgsraten bei Fusionen und die daraus wachsenden
Anforderungen an die Kommunikation machen qualifizierte Führungspersönlichkeiten
und Spezialisten in zunehmendem Maße notwendig.
Die adäquate Besetzung von Positionen benötigt Erfahrung und ist vor allem zeitaufwändig. Gerade der Zeitfaktor bereitet allen Unternehmen, die Schritt halten wollen und müssen, die größten Probleme.
Der schnellere Weg...
sind die vitalen Netzwerke und starken Kontakte der
→ Partner von IHH. Expertise und Erfahrung können wir besonders in den Branchen IT, Telekommunikation, klassische und neue Medien, Logistik, Handel, Automotive, Markenartikel, Investitionsgüterindustrie (Maschinen- und Anlagenbau), Konsum- und Gebrauchsgüter, Entertainment, Internet, Medizintechnik und Gesundheitswesen, Banken und Finanzdienstleistung, sowie Venture Capital bieten.
Traditionelle Methoden des Recruitings greifen nicht mehr.
Die traditionellen Wege der Personalbeschaffung eignen sich für diesen Bereich kaum noch. Arbeitsämter kommen nicht in Frage und Anzeigenagenturen und traditionelle Personalberatungswege greifen nur bedingt, da die Marktsituation eine sehr persönliche Ansprache der Kandidaten, unter Berücksichtung der demographischen Entwicklung in Europa, erfordert.
Direct Search
Zwischen der traditionellen Personalberatung und dem klassischen Executive Search sind die IHH-Direct-Search-Prozesse angesiedelt. Wir haben ausgezeichnete Kontakte zum Markt und für die Rekrutierung ausländischer Spitzenkräfte verfügen wir über ein internationales Netzwerk.
Der Mensch im Mittelpunkt
Im Mittelpunkt unserer Bemühungen steht trotz aller Technik der Mensch. Wir ermitteln deshalb in einem sehr frühen Stadium bereits neben den fachlichen auch die persönlichen Erfordernisse, die an potentielle Kandidaten gestellt werden.
Effektivere Abwicklung: Der modulare Aufbau der IHH-Leistungen
Klare Strukturen sorgen für Transparenz. Genau definierte Suchprozesse sind heute die Basis für den Erfolg in der modernen Personalberatung. Neben Menschenkenntnis und Lebenserfahrung sind sie die wichtigsten Instrumente einer erfolgreichen Arbeit.
Wir bieten unseren Kunden verschiedene fakultative Leistungspakete, die allen Anforderungen genügen. Dabei stehen unsere Berater zu jedem Zeitpunkt des Search- und Rekrutierungsprozesses in engem Kontakt zu unseren Kunden. Dies gewährleistet größtmögliche Transparenz und zum anderen garantiert dieses Vorgehen eine permanente (Neu-)Abstimmung hinsichtlich des Profils eines Wunschkandidaten.
→ Genaue Details für unsere Kunden
→ Genaue Details für unsere Kandidaten
Wenn Sie an unserem Direct Search Service interessiert sind, nehmen Sie bitte unverbindlich
→ Kontakt mit uns auf. Wir melden uns. Garantiert.
